Exigida pela NR-17 (norma regulamentadora que visa estabelecer parâmetros de adaptação do trabalho as características psicofisiológicas do trabalhador), a analise ergonômica do trabalho é o estudo da relação entre o homem, seus meios de trabalho, métodos e espaço, com objetivo de resultar em melhor adaptação entre o homem, meios tecnológicos, ambiente de trabalho e vida.

O COERGO é uma ferramenta que possibilita o envolvimento e a participação de profissionais de todas as áreas de uma organização na atuação de forma efetiva nas decisões tomadas referente a ações corretivas ou preventivas, no que diz respeito ao conforto ambiental, produtividade, promovendo melhorias continuas em toda esfera do gerenciamento do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho.

 é um método pelo qual o Fisioterapeuta pode avaliar as habilidades e limitações, que podem interferir na realização da atividade ou no retorno à atividade normal após afastamento. Este tipo de avaliação permite que o fisioterapeuta forneça ao médico assistente as informações necessárias em um processo de contratação, de acompanhamento ou de desligamento.

Absenteísmo é o termo utilizado para o padrão de se ausentar no trabalho. Através da análise ergonômica, do estabelecimento do Coergo, reduzimos o absenteísmo da empresa alocando trabalhadores com alterações físicas e funcionais em atividades compatíveis durante o período de tratamento até resolução dos sintomas.

O risco ambiental do trabalho (RAT) é uma forma de contribuição previdenciária em que a alíquota considera as atividades desenvolvidas pelos funcionários da organização, sendo destinada para custear acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais adquiridas. Essa contribuição sofre influencia devido a aplicação do fator acidentário de prevenção (FAP), que age como multiplicador do RAT, variando de 0,5% a 2%. Ou seja, conforme o investimento da companhia para garantir a saúde e segurança e redução dos níveis de acidentes, doenças ocupacionais, afastamentos, dentre outros, o valor do RAT pode ser reduzido em até 50% ou aumentado em 100%. Dito isso atuamos de forma efetiva na redução do RAT, uma vez que com uma gestão de saúde especializada é possível minimizar os impactos de trabalho, promovendo melhorias continuas nos postos de trabalho, intervindo antes que alguma doença seja instalada.

Sinistro é o termo empregado para cada vez que um beneficiário do plano de saúde aciona o mesmo para qualquer tipo de procedimento. Através da gestão de saúde fisioterapeuta do trabalho pode atuar em parceria com a empresa e o plano de saúde visando resolução das queixas dos trabalhadores de forma mais eficaz com menor número de procedimentos.

É o assessoramento técnico prestado aos advogados que representam as partes, em processos trabalhistas, com o foco na análise do litígio, de natureza laboral, referente ao estabelecimento ou não do nexo causal, para tanto, no campo da atuação profissional, é dividida em Perícia de Capacidade Funcional e Perícia Ergonômica. A Perícia de Capacidade Funcional envolve o exame físico do periciado no objetivo de qualificar e quantificar sua capacidade ou incapacidade funcional residual. A perícia ergonômica é a análise dos aspectos do trabalho, utilizando metodologia científica própria e consagrada na literatura atualizada e as normas e leis do trabalho vigentes;

Para tanto os serviços oferecidos são:
• Análise detalhada do processo;
• Formulação de quesitos iniciais e complementares (quando necessário);
• Acompanhamento da perícia ;
• Emissão de Laudo – Parecer Técnico; Avaliação cinesiológica funcional e análise ergonômica do trabalho.

O profissional fisioterapeuta tem em sua formação específica como principal matéria de estudo o movimento, sendo o mesmo o profissional mais qualificado para avaliar graus de incapacidade, ou déficits funcionais, através da análise detalhada de diversas funções como: amplitude de movimento, força, mobilidade, sensibilidade, dentre outros. Tais conhecimentos são de grande auxílio durante o processo jurídico. Ver Resolução-COFFITTO nº 466/2016

A quick massage é um procedimento de curta duração, bastante eficaz e relaxante, promovendo benefícios para empresa e funcionário, combatendo o estresse físico e mental, ajudando a relaxar tensões musculares e excesso de pressão mental.

Focado no bem-estar do trabalhador a ginástica laboral é a prática de exercícios voltados aos trabalhadores que levam uma vida sedentária, sendo a introdução de atividades físicas extremamente benéfica do ponto de vista de redução de fadiga, prevenção de DORTS (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, melhor relacionamento com os colegas, aumento da produtividade.